Il y a 2 situations :
- Soit votre employé n’a pas besoin de son permis de conduire dans le cadre de son travail, vous n’avez donc pas à connaître la validité effective de son permis de conduire
- Soit votre employé a besoin d’un permis de conduire : vous pouvez le contrôler de manière régulière sur la possession réelle de la catégorie de permis de conduire dont il a besoin.
Je vous invite à suivre les liens suivants pour plus d’informations :
1- Information de l’employeur 2- Cadre du licenciement pour perte de permis.